近日，网络上流传出一份由美的集团董事长兼总裁方洪波亲自签署的内部文件，该文件名为《关于推行简洁高效工作模式的指令》。美的集团随后向界面新闻证实了文件的真实性，并表示这些要求其实在公司内部早已有所倡导，此次只是在年会上正式提出。

文件中明确指出，美的集团将全面推行简洁高效的工作模式，强调所有工作都应围绕用户、业务和一线展开，坚决摒弃那些不产生实际价值、不增加收入的“表演式工作”，鼓励员工将宝贵的时间投入到对用户有益的事务中去。

具体来说，美的集团提出了以下几点要求：

首先，内部沟通中严禁使用PPT，这一规定涵盖了工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等多个方面（仅技术方案、财务通报、集团及事业群/部年会等特定场合除外）。如需使用PPT，也需遵循简洁明了的原则，即白底黑字，一页不超过几行字。

其次，严禁让他人代写材料，无论是普通员工还是董事长、总裁，都需要亲自撰写自己的材料。

再者，美的集团强调严禁在下班时间开会或进行形式主义加班，以保障员工的休息权益。

文件还要求减少微信群的数量，严禁在微信群内喊口号、举拳头等形式主义行为，以营造更加务实的工作氛围。

同时，美的集团还提出减少手工报表和作业，严禁手工发送日报，鼓励管理者使用数字化看板来提高工作效率。

最后，文件明确规定，美的集团内部严禁送礼，除规定的团建活动外，严禁部门内、体系内的吃喝行为。在中国市场，严禁安排客户参与KTV等娱乐活动。

这些举措的出台，无疑将为美的集团注入一股清新之风，推动公司内部形成更加简洁高效、务实创新的工作氛围。

美的集团此次推行的简洁高效工作模式，不仅有助于提升员工的工作效率和满意度，更将为企业带来更加持久的竞争力和生命力。

可以预见，随着这些要求的深入实施，美的集团将在激烈的市场竞争中展现出更加强劲的发展势头。

同时，美的集团的这一系列举措也为其他企业提供了有益的借鉴和启示，即要始终坚持以用户为中心、以业务为重心、以一线为焦点，不断优化工作流程和模式，以推动企业的持续健康发展。